Analisa

Mengapa Jose Mourinho dan Paul Pogba Tidak Akan Pernah Cocok di Man United

We are part of The Trust Project What is it?

Dalam dua pekan terakhir, kita telah melihat sisi terbaik dan terburuk dari dirinya. Di satu pertandingan, ia bisa menjadi kekuatan alam yang mampu mengubah sebuah pertandingan derby melawan tim terbaiik di Premier League. Namun hanya seminggu kemudian, ia tampil begitu buruk melawan tim terjelek di Premier League, sampai-sampai ia digantikan sebelum satu jam pertandingan berjalan. Dari sudut pandang ini, bisa dimengerti mengapa Mourinho mungkin merasa gusar.

Semua orang menginginkan Pogba untuk bersinar di United, tetapi apakah hal itu akan terjadi? Secara teori, solusinya sederhana: gunakan ego Pogba, bangun tim di sekelilingnya, mainkan dirinya di peran yang sama (di sisi kiri dalam sistem formasi tiga gelandang tengah) di mana ia mampu berkembang pesat di Juventus dan berikan dia kata-kata penuh semangat dan kasih sayang.

Tetapi pada praktiknya, segalanya mungkin tidak akan sesederhana itu. Mourinho mungkin bertanya-tanya mengapa seorang pesepakbola seharga £90 juta hanya bisa bermain di satu posisi, atau perlu dihadapi dengan hati-hati agar dia bisa memberikan penampilan terbaik. Bisa dimengerti jika dia ragu untuk melupakan metodenya demi Pogba, dan bahwa metodenya itu cukup bagus untuk memenangkan gelar Premier League pada 2015 lalu dan sebuah gelar juara Eropa musim lalu.

Untuk saat ini, keduanya harus menerima bahwa mereka akan terus bekerja bersama. United sepertinya tidak ada niatan untuk melepas Mourinho, dan meski ada pendapat-pendapat bahwa Pogba mungkin akan ingin pergi atau ditawarkan ke klub lain, sulit rasanya melihat dirinya akan dijual musim panas nanti.

Sir Alex Ferguson pernah mendeskripsikan dirinya dan Mino Raiola sebagai ‘seperti minyak dan air’, tetapi hal yang sama mungkin juga berlaku pada Pogba dan Mourinho. Yang perlu United lakukan adalah menemukan bagaimana caranya untuk menyampurkan keduanya. Hal yang mudah.

Temukan feature baru setiap harinya di FourFourTwo.com