Blog

FourFourTwo’s adviesgids voor de eerste stappen bij een nieuwe club

Op de laatste dag voordat de transfermarkt weer sluit, geven we nog wat laatste tips mee aan spelers die voorgesteld worden bij hun nieuwe club. Er is meer dan een beetje vriendelijk lachen namelijk.

We are part of The Trust Project What is it?

Uiteraard kan je de social media-afdeling van je nieuwe club aan het werk zetten en een flitsend videootje laten verspreiden. Maar uiteindelijk draait toch alles op het voorstelmoment. Een persconferentie waar je hoopt dat er meer journalisten op af komen dan alleen die wijsneus van het eigen clubkanaal. Een paar vriendelijke tips voor nieuwe aanwinsten, doe er vooral je voordeel mee. 

Draag onopvallende kleding

Het is de gewoonte om een foto te maken terwijl de nieuwe aanwinst op de tribune (of erger, voor zo'n wand waar alle sponsors op benoemd worden) zit met zijn zaakwaarnemer en de coach of voorzitter van zijn nieuwe werkgever. Op social media begeleid door een standaardriedeltje van de communicatietak van de club, eigenlijk immer belachelijk. Het is een lastige foto want er moet een hoop op: duidelijkheid dat je op de tribune (of toch die vermaledijde wand...) van je nieuwe club zit, een corpulente preses, het shirt dat je gaat dragen en je breedste glimlach. Zorg er dus voor dat je niet je meest flamboyante kleding draagt. Voor je het weet word je, net zoals Memphis, jarenlang achtervolgt met het mantra ‘hij is meer met andere dingen bezig’.

Schat de grootte van je nieuwe club goed in

Een van de belangrijkste zaken bij je cameradebuut voor je nieuwe club is duidelijk maken waar de club staat in jouw beleving. Het woord groot is altijd goed om te gebruiken. Het is namelijk tamelijk betekenisloos en kan gebruikt worden van de Premier League tot de Keuken Kampioen Divisie. 'Ze hebben een geweldige geschiedenis' is ook lekker breed van begrip. Van het verslaan van Everton in een oefenduel in 1986 tot een waanzinnige tocht naar de vierde ronde van de KNVB-beker drie jaar later. Ook een echte familieclub is veilig. Zeker als er weinig te vertellen is over behaalde resultaten in het verleden. Het betekent heel prettig alles en niets tegelijkertijd. 

Laat niet zien hoe je je echt voelt

Het belangrijkste dat je moet onthouden is dat geen woord in je welkomsinterview ook maar enige waarde heeft. De transferperiode is de periode van gelijktijdige acceptatie én ontkenning, je woorden zijn dus van ondergeschikt belang. We weten allemaal dat deze niet worden geanalyseerd. Dit in tegenstelling tot de manier hoe je in de camera kijkt. We zien nog steeds te vaak blikken die de gedachten stevig verklappen. Van ‘Hoe ben ik met mijn beperkte talent zo ver gekomen?’ tot ‘Ach… ik krijg er nog steeds een beetje geld voor’. De tijd en het moment is volkomen ongeschikt om dergelijke gedachten van je gezicht te laten lezen. Zorg ervoor dat je gezicht en ogen te allen tijde zeggen ‘ik had voor deze club ook gratis willen spelen’. 

Herken de potentie

Elke nieuwe speler wil zijn nieuwe club helpen met:
- Terugbrengen naar waar het thuishoort
- Het uiterste uit de potentie halen
- Prijzen winnen

Buiten de clubs die om het kampioenschap strijden, is thuishoren het woord dat elke nieuwe aanwinst in de oren moet knopen. Want één ding is duidelijk: de plaats waar de club thuishoort is zeker niet de plek waar de club nu staat. Bij elke club die in de Keuken Kampioen Divisie speelt, moet je vinden dat ze thuishoren in de Eredivisie. Een club uit het rechterrijtje hoort thuis in het linkerrijtje en een geheide degradant hoort dan weer niet thuis in de degradatiezone. Uiteraard niks mis met optimistische intenties, maar in de meeste gevallen zijn de contracten van spelers te kortlopend om de intenties daadwerkelijk te verwezenlijken.  

De faciliteiten-factor

Zeker in de subtop wordt het zeer op prijs gesteld als je positief bent over de faciliteiten. Het mooie is dat niemand het ook maar iets kan schelen wat je precies bedoelt. De toiletten trekken door? Je kunt op het trainingsveld iets zien wat op lijnen lijkt? Jannie van de receptie is een lieve schat? Dan ben je tevreden met de faciliteiten – en dat moet je absoluut laten blijken. Blijf wel een beetje vaag tijdens het gedeelte van het interview waar het specifiek gaat over de faciliteiten. Een armbeweging richting de echte, of denkbeeldige, faciliteiten in de verte moet dan wel weer kunnen. Mocht je in de Keuken Kampioen Divisie de faciliteiten-factor helemaal overslaan, dan voed je de veronderstelling dat de club binnen een jaar failliet is. 

Dromen zijn bedrog

Je was van plan het over je dromen te hebben hè? Kom alsjeblieft niet aan met jeugddromen of iets dergelijks. Allemaal leuk die dromen, maar wij hechten meer belang aan een beetje realisme in je welkomsinterview. 

Zin hebben om aan de slag te gaan

Dat lijkt ons potverdikkie logisch ja. Toch bedankt voor het melden. Frisse starts en uitdagingen zijn uitstekende termen om te verdoezelen dat je al tijden lang eigenlijk niks hebt gedaan. Schone lei is ook een fijne om te gebruiken. Of je verleden nu brandschoon is of je ooit een teammaat hebt gemolesteerd die je illegale gokpraktijken wilde openbaren: je begint weer op nul en je geschiedenis is gewist. Uiteraard tot het moment dat je in iets nieuws verzeild raakt.